На сегодняшний день на портале «Работа России» для людей с ограниченными возможностями здоровья размещено 326 вакансий. Одним из инструментов содействия занятости инвалидов стало квотирование рабочих мест. На 1 ноября 2024 года квота по приёму инвалидов исполнена на 84%.
Работодатели с численностью организаций 36 человек и выше обязаны выполнять квоты для приёма на работу инвалидов. В этой связи в соответствии с установленной квотой, они должны создавать либо выделять рабочие места для трудоустройства людей с инвалидностью. Такие изменения внесены в региональное законодательство с 1 сентября 2024 года.
На квотированные рабочие места, поиск организаций-партнёров для альтернативного способа выполнения квоты нацелена работа специалистов службы занятости. С этой целью для работодателей проводятся информационно-разъяснительные мероприятия об обязательных требованиях в сфере квотирования рабочих мест. Специалисты также помогают гражданам с инвалидностью найти подходящую работу.
Напомним, что по государственной программе «Содействие занятости населения» в Тамбовской области реализуются мероприятия по предоставлению субсидии работодателям на возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников, а также на оснащение (оборудование) рабочих мест. На одно рабочее место при соблюдении ряда условий предоставляется субсидия на сумму не более 50 тысяч рублей.