Лента новостей
Образование14 марта , 11:55

В Державинском прошла сессия по реализации программы «Приоритет-2030»

Совместно с приглашенными специалистами состоялось обсуждение действующей модели деятельности вуза и возможные направления ее улучшения.

В Державинском прошла сессия по реализации программы «Приоритет-2030»
Фото: Дарья Годкина

В Державинском университете прошла стратегическая сессия с экспертами Федерального государственного автономного научного учреждения «Социоцентр», посвященная реализации программы «Приоритет-2030». В качестве экспертов в проектно-аналитической сессии участвовали Дмитрий Шабалкин, Наталия Воскресенская, Денис Козулин. На ней был представлен текущий анализ программы развития Державинского.

— Университет переходит к модели социально-ответственной корпорации — организации, которая ориентирована не только на внутреннее развитие, но и на внешний контур. Мы наращиваем свой вклад в развитие экономики региона, в решение социально значимых задач, стоящих перед Тамбовской областью и страной. Для этого мы работаем над собой, перестраиваем свое внутреннее устройство и принципы деятельности. Хочу подчеркнуть, что наша программа развития трансформируется и, думаю, еще не раз будет адаптирована под запрос времени. В современном мире программа развития должна быть гибкой, способной реагировать на изменение внешней ситуации, — говорит ректор Державинского университета Павел Моисеев.

Вместе с приглашенными специалистами состоялось обсуждение действующей модели деятельности вуза и возможные направления ее улучшения. Стоит упомянуть, что были определены пути дальнейшей реализации программы и выработаны рекомендации по устранению возникших препятствий и разрывов.

— Многие вузы сейчас выходят на понимание того, что пришло время думать о людях, которые будут менять действительность, картину мира. Люди — это ключевая энергия. Не оборудование, не научные темы, не здания — именно люди. Нужно думать о том, что необходимо сделать организации с точки зрения коммуникации с человеком, чтобы воспринимать его не как штатную единицу, а как личность с потенциалом. Наша задача — чтобы после этой стратегической сессии у команды не пропала мотивация что-то менять. Сейчас мы вместе проговорили логику действий, а дальше будем эту работу продолжать,– говорит эксперт федерального государственного автономного научного учреждения «Социоцентр» Денис Козулин.
Автор:Ксения Юрлова