В Тамбовской области бизнес и власть объединяют усилия в поддержке семей с детьми

На оперативном совещании у главы региона Евгения Первышова обсудили внедрение корпоративного демографического стандарта на предприятиях Тамбовской области. Этот стандарт представляет собой важный механизм поддержки рождаемости, в рамках которого бизнес будет активно поддерживать семьи с детьми.

— Наш Президент Владимир Владимирович Путин подчёркивает необходимость более активного участия бизнеса и работодателей в решении демографической повестки страны. Особенно актуален этот вопрос и для Тамбовской области. Мы продолжим находить решения, чтобы помогать нашим семьям с детьми и последовательно менять демографическую ситуацию к лучшему, — написал Евгений Первышов в социальных сетях.

Министр социальной защиты и семейной политики Тамбовской области, Марина Макова, на совещании выделила три ключевых пункта, которые должны быть включены в корпоративный демографический стандарт. Это поддержка сотрудников с детьми, программа лояльности для семейных клиентов, инвестиции в социальную сферу.

На сегодняшний день в Тамбовской области 669 предприятий уже внедрили этот стандарт, что свидетельствует о высоком уровне социальной ответственности бизнеса в регионе. Державинский университет стал первым, кто внедрил этот стандарт, создав условия для студенческих семей, включая первый арендный дом в регионе.

В 2026 году стартовал новый масштабный демографический проект совместно с компанией Wildberries, направленный на поддержку семей, материнства и детства. Этот проект включает в себя как модернизацию медицинских и социальных учреждений, так и предоставление подарочных наборов для новорождённых.

По итогам апреля в Тамбовской области зафиксирован рост суммарного коэффициента рождаемости первых детей на 6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это позволяет региону войти в пятерку российских регионов с положительной динамикой.